Estudio Económico Laboral

Calculadora de nómina, prestaciones de ley (Guatemala) e impacto por rotación.

1. Parámetros del Puesto

Salario Base Mensual (Q)

Salario mínimo agrícola/no agrícola 2024 de referencia.

Bonificación Incentivo de Ley (Q)

Bono por Asistencia / KPIs Don Pollo (Q)

Turnos y Horas

Días trabajados x mes

Horas x turno

Ventas Estimadas del Mes (Q)

Para calcular el Labor Cost (meta < 22%).

Horas Extras en el Mes

Diurnas (+50%)

Nocturnas/Dom (+100%)

Provisión Laboral: Incluye pasivo laboral, provisiones (Aguinaldo, Bono 14, Vacaciones) y cuota patronal IGSS/IRTRA/INTECAP (12.67%) para conocer el costo real.

2. Costo Real del Empleado

Ingreso Directo Mensual (Salario + Bonos): Q0.00

Horas Extra (Diurnas + Nocturnas): Q0.00

Provisiones de Ley (Mensuales)

IGSS+IRTRA+INTECAP Patronal (12.67% s/Base): Q0.00

Provisión Aguinaldo (8.33% s/Base): Q0.00

Provisión Bono 14 (8.33% s/Base): Q0.00

Provisión Vacaciones (4.16% s/Base): Q0.00

Pasivo Laboral / Indemnización (8.33% s/Base): Q0.00

Costo Total Real Mensual de la Plaza

Q0.00

Costo x Día: Q0.00 Costo x Hora: Q0.00

Labor Cost de esta Plaza (S/Ventas)

0.00%

3. Calculadora de Impacto por Rotación

Según el Manual, el costo directo e indirecto (capacitación, curva de aprendizaje, mermas, reclutamiento) de reemplazar a un empleado equivale a 3 meses de su costo real. Calcula tus pérdidas aquí:

Empleados que renunciaron o fueron despedidos este año:

Pérdida Financiera Oculta Estimada

Q0.00

Por esto es vital utilizar los 7 Pasos de Contratación.