Sistema de Evaluación de Desempeño

Métricas trimestrales oficiales del Manual de Contratación Don Pollo.

Nombre del Empleado:

Puesto:

1. Calidad Técnica 30%

Cumplimiento de los tiempos, reducción de mermas y ejecución exacta de tu rol.

2. Servicio al Cliente 25%

Puntuaciones de encuestas y evaluaciones directas del supervisor.

3. Cumplimiento de Procedimientos y BPM 20%

Adherencia total a listas de cotejo, limpieza y manuales.

4. Trabajo en Equipo 15%

Colaboración, comunicación y apoyo a los compañeros.

5. Asistencia y Puntualidad 10%

Cumplimiento riguroso del horario laboral.

3.00

Desempeño Competente

Acceso a bonificaciones estándar y retroalimentación para potenciar habilidades.